Lorsque l’on rejoint un regroupement de professionnels de santĂ© (CPTS, maison de santĂ© ou rĂ©seau coordonnĂ©), l’attention se porte naturellement sur les projets d’Ă©quipe, le parcours de soin des patients et la coordination du quotidien.
Pourtant, pour que ce travail d’Ă©quipe fonctionne sereinement et Ă©quitablement, il a besoin d’un socle solide : nos Statuts et notre RĂšglement IntĂ©rieur.
đ Pourquoi ces documents sont-ils essentiels pour vous ?
Loin d’ĂȘtre de simples contraintes administratives, ces textes sont le mode d’emploi de notre exercice partagĂ© :
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Garantir l’Ă©quitĂ© et la transparence : Ils dĂ©finissent comment sont prises les dĂ©cisions (vote, gouvernance, assemblĂ©e gĂ©nĂ©rale) afin que la voix de chaque professionnel de santĂ© compte.
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ProtĂ©ger votre pratique et vos droits : Ils fixent le cadre juridique, les rĂšgles de confidentialitĂ© ainsi que les conditions d’indemnisation de votre temps consacrĂ© aux projets ou aux rĂ©unions.
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Clarifier l’organisation du quotidien : Ils prĂ©cisent comment adhĂ©rer, comment participer aux groupes de travail thĂ©matiques et quelles sont les rĂšgles de dĂ©ontologie au sein du collectif.
đ AccĂ©der aux documents de rĂ©fĂ©rence
Afin que chacun puisse s’y rĂ©fĂ©rer facilement au fil de son engagement, vous trouverez ci-dessous les deux documents fondateurs :
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Ce qu’on y trouve : La vocation de notre structure, la dĂ©finition du territoire de santĂ©, le fonctionnement du Conseil d’Administration et du Bureau.
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Ce qu’on y trouve : Les modalitĂ©s pratiques d’adhĂ©sion, le barĂšme des cotisations et indemnisations, le fonctionnement des commissions et la charte dĂ©ontologique.
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Un doute ou une question sur la gouvernance ?
L’Ă©quipe de coordination reste Ă votre disposition pour vous accompagner et rĂ©pondre Ă toutes vos interrogations sur ces aspects institutionnels.
